就要看你们了，所以今天，我只想和大家说一句话，以前可能有人在华锦是图一个安稳，甚至是混日子，但将来不行了，我希望你们有所准备，因为我来了，华锦不再是安营扎寨，从今天开始，我们都是在征战的路上，直到掀翻每一个对手，坐上那把龙椅，能不能成为开国元勋，就看你们能不能跟上步伐，当然，这条路虽然艰苦，却饿不到大家，在华锦发展的路上，你们会得到充足的粮饷，至于能分到多少，还看你们的能力。”

　　顿了一下，没有听到掌声，于跃只得说声谢谢。

　　众人这才回神，原来结束了，然后在于跃坐下之前，献上一阵掌声。

　　轰轰烈烈的大会在于跃简单的一阵讲话之后就结束了，原来只是一个简单的见面会。

　　不过会议的内容虽然不多，主题却很鲜明。

　　就是于跃告诉大家，华锦有个牛逼的计划，你们都打起精神，不然会被淘汰的。

　　其实绝大多数工作人员都有一个职业病，就是期望公司牛逼，越牛逼越好，但自己却不想付出太多。

　　或许可以总结为趟鸡精神。

　　这样的人就需要敲打，需要提醒，于跃的目的也是如此。

　　其实他还没说，在这个过程中注定有些人要被淘汰，可小心点别轮到自己头上。

　　大会结束，正在人们议论着今天的大事时候，道森被请到了金莹的办公室。

　　设计部门为此猜测颇多，大多数人都觉得可能去给于跃道歉了，然后将相和睦一下。

　　但当道森回来的时候，大家发现这家伙脸色不大对劲儿，回到办公室的时候还摔了一下门。

　　等他再出来的时候，则是拎着包，带着不少文件。

　　然后很快，一条人事消息在内网里被公布了。

　　华锦首席外籍设计师道森被辞退了！

　　理由是工作态度有问题，对同事缺乏尊重等人品问题……

　　一石激起千层浪，关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来，然后是大快人心。

　　大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极，还真是让人喜欢，把这个最讨厌的家伙给开了。

　　不过在一些领导看来，这是胡闹。

　　道森固然讨厌，但这是公司的人才啊，岂能一言不合就开掉。

　　金莹在想什么呢，这也能同意？

　　一阵议论之中，于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。

　　首先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师，这东西自然要金莹来负责，她毕竟是业内人士，对这东西了解颇多。

　　再就是关于宣传计划，不急于找代言人，而是先要敲定广告方向。

　　电视媒体是确定的，毕竟这东西最有效果。

　　只是在广告模式上需要探讨。

　　这东西宾书最有发言权，提供了思路，一种是复读机模式，就是利用最短的时间，说出让人想不记住都难得广告词。

　　最简单的比方莫过于把穿旗袍，选

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