的真正实力。

　　鹿良打算出外历练一定的时间，但是前提是先解决手头的工作，牧场这里也不能没有人看顾，大叔的年事已高，而且他也不擅长这个工作，最好的方式就是找个人来统筹打理。

　　而人选这块，鹿良自己没有资源，只能借助他人了，而自己最熟悉的朋友之中，大吾还没正式接手家族企业，找木然最合适了。

　　现在津木家族的很多事业都是木然一手负责，他应该会有合适的建议。

　　于是，鹿良又直接给木然拨打了电话：

　　“鹿良，不是刚聊完吗，还有啥事情？”

　　“木然大哥，有个事情需要麻烦下你，你这边有没合适的运营管理人员介绍？”

　　“你怎么突然想找管理人员了，这个我想一下，准备下船了，晚点再回复你。”

　　“另外，你把人员要求整理好先发我。”木然刚好有事，简单说了两句就挂了。

　　大概过了半个钟头，木然才又回了电话过来：“我让助手筛选了几个人的资料，等会传给你，你自己看下，合适的话直接沟通。”

　　“好的，谢谢！”“客气啥，挂了！”

　　鹿良翻看了一下木然传过来的资料，总共就只有三份，应该是木然先筛选过的，仔细一看，貌似还有个熟人，鹿良对她的印象不错。

　　鹿良前段时间在采购肯泰罗的时候，就是这个小蔡助理负责接待，当时她处理事情的果断和待人接物给鹿良留下了比较深刻的印象。

　　当时鹿良就有点挖人的想法，但碍于这趟去到肯泰罗人工培育基地是木然介绍了，所以自己也就放弃了想法，没想到这次又碰上了。

　　但鹿良没有立即决定，而是把他们三人全部约过来了农场见面详聊，当然，为了保持自己的诚意，车程及住宿安排都有鹿良负责。

　　而在面试三人之后，说实话，这三个人的工作能力都非常地优秀，但可能是先入为主的关系，鹿良最终还是选择了小蔡助理。

　　而之所以选择小蔡助理，除了之前的印象以及对她能力的认可之外，在鹿良阐述自己的理念之后，她也都能有自己的见解。

　　这点让鹿良非常满意，鹿良希望的助手最好能有自己的想法，而不是只会执行的人。

　　另外，鹿良虽然好奇她为啥从原来那里离开了，但是鹿良还是选择没有过问。

　　这次木然能把她推荐给鹿良，自然对她的各项方面很是认可，而鹿良也信任木然，对于木然的推荐自然不会怀疑。

　　之后，鹿良和小蔡助理在谈妥相关的待遇之后，如无意外，这几天她就能正式上岗了。

　　等小蔡助理上岗后，鹿良的一些工作也要慢慢地转交给她了，而她也需要一段时间来适应这边的工作，正好趁着交接的时候，鹿良刚好可以集中精力把蛋组的工作给完善了。

　　这样一来，牧场工作也就告一段落了。

　　至于牧场下阶段的建设计划，像几个模拟天气的专属场所，都是锦上添花的内容，并不会影响牧场的基础运营。

　　原本鹿良想加快进度的，但现在只能先行搁置了，缓个一年半载都没啥关系。

　　明天带家人出外旅游，这几天如果更新不稳定，敬请各位读者见谅，谢谢大家了

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