克摊摊手，“林克真的是一个很棒的拳击手，这也真的是一个好机会。
诺拉，你在拳击行业工作的时间比我长，了解的事情也比我多。
我问你，如果回到60年或者80年，让你用3000万，签下还没有出名的阿里和泰森，你愿意用这些钱签他们吗？”
“不愿意！”
诺拉·杜瓦干净利索地回答道。
“啊为什么？”
弗兰科惊讶地看着妻子。
妻子诺拉·杜瓦最初是老杜瓦的行政助理之一，在公司担任过十二年拳赛推广人，现在是主要赛事公司国际发展部总裁，比他在拳击行业时间更长。
他平时有什么工作上的事，也会找到妻子商量，妻子大多时候会支持自己的意见，他也了解妻子，但妻子这次的回答却出乎他的预料。
诺拉·杜瓦冷静地说道，“当年的3000万不比现在的1亿少，就算我知道他们将来会成为超级拳王，也不会签下他们。
一是公司没有那么多流动资金，花太多钱去签一个拳击手，必定会影响到公司后续发展。
第二，公司的发展是一群人同心协力，决不能仅依靠一个人，只依靠一个人的公司和集体是发展不长久的，也是不健康的发展模式。
以阿里为例，67年他因拒绝服兵役，被全美各州体育委员会吊销拳击执照，随后四年时间不能参加拳击比赛，71年复出，挑战拳王乔·弗雷泽被击倒，失败。
73年第二次复出，挑战拳王肯·诺顿，再次失败，直到74年挑战拳王乔治·福尔曼成功，才重新回到拳坛，中间有七年时间的空窗期，如果当时的顶级推广把所有的希望寄托在他一个人身上，肯定早就破产了。
还有泰森，他的问题更多，打架、性侵、坐牢、爆冷输拳，唐金推广公司当年签下他花了五千多万，事后虽然赚到一大笔，但远远低于预期。
还有你看好的林克·贝克，厉害的人从来都不是循规蹈矩的人，从林克这段时间的表现来看，他确实不是一个肯按常规出牌的人。
这种人成功和失败的概率各有50%，如果公司把希望寄托到他一个人身上，将来他出了意外，公司投资到他身上的资金怎么收回来？”
弗兰科被妻子的话说得有些心凉，他瘫坐在沙发里，肩膀往下滑，眼睛又看到在拳台上奋战的林克。
又喃喃地道：“可这是一个好机会，50%成功的概率也是一个很高的概率，错过了多可惜。”
诺拉温柔地捏着他的肩膀，轻轻说道：“不用太可惜，机会有很多很多，本届锦标赛除了林克，还有别的拳击手也不错。
譬如重量级冠军德昂塔·维尔德，次重量级冠军小安迪·鲁伊兹，轻重量级冠军乔·史密斯，中量级冠军乔治·格罗夫斯，都是很不错的人选。”
弗兰科摇摇头，
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