，参照级别是副处级。

　　从副处待遇到真正的副处级的距离，无异于一道天堑。

　　说一句题外话，前几天因为日记突然很火的芳芳，存在及道理，我们不去点评这本莫须有的日记。

　　单说芳芳同志郑重声明：我不是庭级干部。

　　这一点就挺扯淡的，省级作协是庭级单位。省级作协竹溪是管理岗位，那不管是谁坐在那个位置上，她就是庭级干部。

　　这就是一月挣三千的作协作家瞧不起一月挣三万网络作家的原因，也是网络作家打破脑袋也想加入作协的原因。

　　说回曾晨，他除了担任副主任职务外，他还在电视台旗下的子公司（有限责任公司）担任管理岗位，是二把手，主要是连接子公司跟台里的合作。

　　以《好声音》为例，参与到这个项目的有数百上千人，比《铁拳》剧组的工作人员都多。

　　这么多的工作人员不可能都是电视台内部成员，至少有一半是从子公司借调的。

　　曾晨同时担任多个职务这事并不少见，这也是事业单位的一个普遍情况，也就是俗称的‘双肩挑’。

　　这就是赵守时来到紫禁城影业的原因，就像他在机场时说的【去上班】。

　　他是真的来上班的。

　　他的编制在电视台的制作中心，是五组的副组长，主管级别，事业编，副科级待遇。

　　他还有另外一个职务，同时兼任紫禁城影业有限公司办公室主任职务，分管人事。

　　以赵守时为靶向目标，便可以知道紫禁城影业的主要负责人的来处，有相当数量的人是从上级单位委派来的。

　　大家都是兄弟单位，但老话说的好：亲兄弟还明算账呢，更何况这最多算是个堂兄弟。

　　背景不同的人带着不同的诉求在一个锅里找饭辙，哪有勺子不碰锅沿的。

　　别家单位启动一个项目，只要公司内部达成统一就行，紫禁城表面也要是内部统一，实际上是达成四、五个单位的统一。

　　在宣传发行推广这种无风险的项目上，大家都不会有什么意见，毕竟身在其位谋其政。

　　但在原创节目、投资电视剧、投资电影这种高风险的项目上，大家会格外的慎重。

　　就像那句话：享受你去，背锅我来？

　　那不行。

　　这就是紫禁城影业明明集策划、制作、宣发等业务能力与一体，但很少独立运营项目，大多是宣传这种边角料的工作。

　　就算能够获得通过，一般也是那种带有正直意义的项目。毕竟上级的上级的上级是光电总局。

　　上级单位对于紫禁城影业也没什么望子成龙的想法，权当是养个憨儿子。

　　反正也不用给多少口粮，等到了体力活的时候，就是憨憨儿子出力的时候。

　　例如，电视台方面筹备某档节目，缺些跑腿打杂的，一个电话打到赵守时这里来，赵守时就得给送一批人去。

　　毕竟，他主要是电视

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