见，副

　　部长提了几点，只不过一些提法而已，无关文章的结构，改起来非常容易。让唐

　　小舟感触比较深的，是副部长谈到中国官场的一席话。

　　副部长说，目前中国政治体制存在的最大问题，我并不认为是党委和政府并

　　立的结构性问题，这个结构，不仅没有问题，而且十分先进，甚至比国外的议会

　　制都要先进。但另一方面，中国的政治体制，又确实引发了一些问题，最突出的

　　，就是官场腐败。这么多年来，党和国家想了很多办法，也建立了许多反腐监督

　　机构，可腐败不仅没有得到很好遇制，反而有愈演愈烈之势。腐败问题的集中体

　　现，有人认为是中国的政治体制问题，我并不这样看。我认为，还是现行的党委

　　政府并立机制下，组织机构和监督机构没有很好起到应有作用的问题。组织机构

　　是守门员，监督机构是裁判员。现在的问题是，守门员没有守好门，裁判员没有

　　好好判。

　　组织机构有什么问题?组织机构用人，不是任人惟贤，也不全是任人惟亲，

　　甚至不全是任人惟钱或者任人惟别的什么。可以说，目前的组织部门用人，基本

　　没有标准，想用谁就用谁，随意性太强，在用人上指鹿为马的事，非常普遍。组

　　织部门是什么?说得好听点，组织部门是党和国家事业的守门员，是党用人的守

　　门员。这个守门员没有原则没有标准，想放什么人进门，就放什么人进门，想把

　　什么人关在门外，就把什么人关在门外。

　　副部长强调说，我这样说，并不是说中国官员能力差素质低，恰恰相反，中

　　国人的精华，集中在官场。为什么?与这个进门有关。正因为中国官场的门没有

　　统一的标准，或者说，标准随人而变，要进这个门，难度就非常大，所以，不是

　　有特别本事的人，根本进不来，进来了也留不住。除了足够的智力外，进这扇门

　　，在某些地方某些人面前，还要足够的经济实力。那些花了高成本进门的人，进

　　了这个门之后，自然就要捞回成本，还要为进更高的门准备。所以，有人极其高

　　调地说，我买的是为人民服务的机会。现在民众最反感的腐败事件，是买官卖官。买官卖官的事有没有?有，中纪委已经查明过多起买官卖官案件，这是事实。

　　除了这类明码实价被查处的案件呢?变相买官卖官有没有?我把你提拔了，你事

　　后为了感谢我，送我一笔钱，或者送我古玩字画之类，算不算买官卖官夕平常搞

　　感情投资，算不算买官卖官?至少可以算是变相的吧。现在当官，除了需要超人

　　的智力之外，还需要相当的经济成本，这个经济成本还不小。我听到一些说法，

　　一个村长都要一二十万，一个乡镇长三四十万，一个县长，穷一点的县，百把万

　　，畜一点的县，没有两百万，想都别想。是不是这样?有些地方，比这个还高。

　　这就是潜规则。

　　副部长显得很激动，说着说着，貌似有点跑题了。他自己也意识到了这点，

　　话锋一转，说，我说这些，目的只有一个，组织人事工作改革，改好了，利国利

　　民。你们现在所进行的探索，是不是就成功了?那也难说。但就目前来看，这套

　　方案是最先进的最科学的，最符合民主法制精神的，也是操作性最强的。这些年

　　来，党和国家，在人事制度改革方面，做了很多工作，也尝试了很多方法。现在

　　比较通行的是考试任用制，事实证明，这套方法并不是什么改革，只是拾人牙慧

　　，只是从春秋战国时期的人事制度，过渡到了魏晋以及唐朝，只是另一种科举。

　　考试方法有没有作用?有，但远不够全面，注重了智商的考核，却忽视了情商的

　　考核，尤其是无法对个人品行品德进行考核。你们这个方案，恰恰在情商以及个

　　人品行品德考核方面，提出了新思路，想出了更为严谨科学的新办法。

　　文章出自二号首长：

　　请收藏：https://m.njttc.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）