掌握处级备案干部情况，还要考察了解厅级后备干部，提出培养和使用的意见，还要了解这些班子的思想作风建设和民主生活情况，会同有关方面研究区、县、市领导班子和干部队伍建设情况并提出宏观建议……

　　由于4处的工作方向和针对群体比较重要，所以部里让陈琰副部长来兼这个处长是有必要的，象3处负责考察省政府经济口行政机关、事业单位和一些国企的领导班子和干部就要低了一些档次了

　　可以说部里对凌寒还是比较看重的，这也是因为省委书记杜南江说过一句话，凌寒这样的年轻干面我们要把他磨励成多面型地精英干部他还年轻，要多学习，多锻练多实践……，部长潘公很能领会杜书记的指示精神，所以部里开会研究凌寒的任命问题他力排众议让他进4处锻练，而且还选择了让陈琰指导他这种安排是有深意地，区县级领导层面上凌寒这个副处长也许能宏观建议一下，在地市级领导面前他就欠缺份量了，这就需要陈琰这个副部长来压阵，对于最终的人事任免组织部的意见是很重要地，因为上面领导不可能完全的了解每一个地市级地干部和后备干部在提拔谁、任用谁的问题上，他们往往要参考组织的宏观建议，所以说那些地市级的领导们亦不会小瞧凌寒这样的官员，他们说出地好话领导们未必采信，但是他们说的一两句不中听地话可能坏你大事

　　都说阎王好过、小鬼难缠；我们的副处长凌寒就是这么一位在别人眼里难缠的小鬼

　　上面领导到底是什么意思下面人也不好惴测，就是陈琰也不太能摸清潘部长让她兼4处处长的真实用意，但有一点她心里有数，让自已兼这个职位也是对自已的一种信任，自组织部调整各处工作之后，4处就成是烫手的山芋因为4处考察的干部范围加大了以前4处只管省委工作部门、省政府工作部门和省人大、省政协、省纪委、省检察院、法院和部分事业单位的省管领导班子及干部，现在一下把区、县、市领导班子和党委一把手的考察划了进来4处的重量可想而知，谓之炙手可热

　　现在组织部里情况很微妙，几个副部长中有三位是正厅级地，常务那一位肯定是正厅，另二位一个兼省人事厅厅长，一个兼老干局局长，也都是正厅级别，其它地就是副厅级了，但是这次部里的工作调整，潘公硬将陈琰架到了隐常务地位置上，有两位的心中很郁闷，只有副部长邓文玄清楚陈琰背后的靠山，谁让陈琰的大哥陈是中组部部务委员、干部6局局长呢，虽然在级别上和潘公同为副部，可人家这个副部的视野多宽？你局限在一省之地，人家却在放眼全国……

　　凌寒不清楚陈琰有什么背景，但是能从部里的格局中

　　请收藏：https://m.njttc.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）