精李婉婷。
在单位里，什么样的人最容易获得机会？
努力的？能力强的？长得漂亮的？会拍马屁的？
都是，也都不是。
最容易获得机会的，一定是给领导印象最深刻的！
至于怎么能给领导留下深刻的印象，受到领导的青睐？
具体方法就比较多了，比如说努力、能力、外貌、马屁……
蛇有蛇道，鼠有鼠路，小妖精有她自己的一套妖法，而且目前看来很成功，她见过苏铭几次，每次都用不同的方式给苏铭留下了比较深的印象，更为难得的是，她把自己变成了一本可以读很久的书，每次读，印象都会更深一层，感觉都有所不同。
而且，她似乎对苏铭的‘口味’了解的很清楚，从不会用苏铭厌烦的方式，偶尔苏铭稍稍流露出不满的情绪，她立刻就会打住掉头。
“妖孽啊。”苏铭笑笑。
一只天赋很好，值得培养的不定是一只能成佛作祖，得道成仙的大妖孽。
圣人五百年一出，这样的大妖孽，同样也很难得，一旦出现，必然一番风云激荡。
当然，有天赋的人很多，大多天才，都是夭折在半路。
小妖精李婉婷目前看来成长的很顺利，似乎找到了自己的舞台，但到底能不能顺利渡劫修成正果，那还得看她的造化运气。
七分靠打拼，还有三分天注定。
见不得人好，见不得人高明，那是小人行径，真正有胸怀和志向的老板，从来不怕属下出现优秀的员工，只怕一片庸庸碌碌。
苏铭在临出去山里之前，第一次回复了蔡理明让李婉婷编写的工作内容和计划。
简单的两句话。
第一句：大家辛苦，出国津贴翻一倍；
第二句：特批五万美金，专项用作李婉婷本人的交际应酬费用，由蔡理明蔡总具体负责，李婉婷可以直接找蔡总预支和报销；
前一句话，是对所有人的肯定；
后一句话，表面上是奖励李婉婷，但这笔钱不是直接给李婉婷，而是放在蔡理明手里，李婉婷虽然拿起来没有丝毫难度，但这表明了苏铭的态度，他支持的，是在好莱坞展人脉的行为，而并非因为和李婉婷本人有什么亲密的私交。五万美金，是公费。
完这封邮件之后，苏铭叫上苏猛，稍作安排，就准备进山找动物。
科技改变生活，几分钟之后，身处美国的蔡理明，就收到了苏铭的邮件批复。
整个考察团情绪都挺高涨的。
津贴翻一倍，这是一方面原因，但更多的，是受到了身处国内的大领导的肯定。
人嘛，都是有表现欲的，谁也不想自己辛辛苦苦为了公司卖命，领导却毫无所知。
这份嘉奖性质的邮件，就是明白告诉所有人，你们的付出，公司看的一清二楚，必有回报！
至于加了一倍的津贴经费，倒还真在其次，按照他们现在的工作强度，
请收藏：https://m.njttc.net
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）