伙人互相看不对眼，没事就打的大家都很受伤，怎么才能够令他们放下成见，然后重归于好呢？
朱尔达内唐的想法可能是找几个外校的人，然后告诉这两伙校内学生，你们学校在我们外校看来都是垃圾。
这个做法，顿时效果立现”
一个糟糕的团队，一定是内部成员每个人你都有这或这样那样的问题。
但是一个新晋的领导，想要掳爱速度的收拢人心时应该怎么办？难道直接要去跟每个人苦口婆心的进行分析劝导？
在朱尔达内唐来说，绝对不是如此。
威廉四世分析称，如同前面所说的那样，解决所有问题远不是一朝一夕就能够搞定的事情。
因为快速收拢人心，不放直接找一个第三方，一次性把团队所有的黑锅都甩出去到第三方的那个他的身上，给所有人一个男推卸责任的理由和出口。
“团队成绩不好，不是你们的问题，是上任领导不会干活，有毛病”
“之前团队翻了许多错误，但本质上其实是领导的战略跑偏了，跟大家的关系不大......”
这样的话说出来并不能解决问实际题，，但却能很迅速的得到了团队的认可和接受。
而掌握了团队信任之后，管理者的各种想法才能够真正顺利落实下去。
巩固基本盘，比开阔新局面更重要。
一个新晋领导的人他被提升为领导的原因其实就是他一开始工作时，最大的依仗。”
威廉四世看着艾伯特亲王道：“很多人信奉新官上任三把火的原则，上任之后就急于攻城略池，插手参与太多自己不了解，不熟悉的事物，却忽略了自己原有的优势。
最终的结果，往往是虎头蛇尾，甚至于后院失火。不急于求成，徐徐渐进，懂了吗？”
艾伯特亲王点点头。
威廉四世又道：“在朱尔.达内唐演讲中，多次提到了多元化，少数族裔甚至刚学非洲和土著群体对他的支持，而且最大篇讲到了全球移民的支持，这是拉拢社会党的优势地方，不让别的政党有机可乘，巩固基本盘”
“对比一下朱尔达内唐与林登当年胜选演讲，就会发现一个有趣的对比。
林登的胜选演讲中唯一一处提到他副手朱尔.达内唐（两党联合组内阁竞选，朱尔.达内唐为副林登为正）的地方就是整个演讲最后的一句：非常感谢，也谢谢朱尔.达内唐
虽然给人一种前面忘了提，最后想起来，不得不提一句的感觉。”
但是演讲角度来说也没有太大的问题，毕竟这次胜选演讲，林登自己才是当之无愧的第一主角。
他需要给基督教党一个交代，同时不让社会党趁机扩大影响力，所以倒也情有可原。
到了现在朱尔达内唐上位，演讲稿中却是多次提到了自己副手约瑟夫.拜特，他用极大的篇幅在盛赞自己的副首相：
“我很荣幸的与以为出色的副首相约瑟夫.拜特一起共事多年，他创造了历史，在这个国家有史以来跟首相亲密合作共事超过20年的副首相，也曾经是我的对手，但是现在是我的亲密政-治伙伴”
因此荷兰的团结其实在我们两人身上就是最好的写照，这是早该在荷兰王国各派别发生的事情。
今天我们想起了所有那些年来为实现这个目标而努力奋斗的人们。
不管世界其他地方对荷兰仇视的人喜不喜欢，我们都会团结在陛下的领导下继续前进，推进荷兰的繁荣昌盛。
朱尔达内唐直接对拜特说：你们已经是我的家人，无路可逃。
这样的震撼鲜明宣誓般承诺，让副手都要折腰以拜。”
威廉四世问：“知道为什么他在首相演讲上，为什么要如此大篇幅的盛赞自己的副手吗？”
艾伯特亲王笑道：“朱尔达内唐这是在稳住自己的大本营？”
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