，还是你们太肤浅了？
钱伟晨继续问：“资源方面有储备吗？”
李睿道：“人才资源方面，我请老张帮忙联络之前在微软研究院的同事，另外钱先生应该也有一些信得过的人吧，如果他们愿意，也可以来一起创业。管理资源方面，我和国内知名猎头公司锐科有良好的合作，需要什么方面的人才，都可以找来。政策资源方面，我和海州商会关系很好，可以从他们那里拿到一些扶持……”
钱伟晨点点头：“供应链？”
李睿摊摊手道：“这个并非我的长项，需要借助你在这方面的优势。”
钱伟晨并不意外：“销售渠道？”
“线上为主，线下有待开发。这个涉及到后续的一系列操作，如果你感兴趣的话，我们可以再详细的谈一谈。”
两人一个问一个答，李睿反而像是个来应聘的实习生，需要回答各种最基本的问题。
但一个企业能不能成功的要素，往往就隐藏在这些最基本的问题当中。
十几年间，那么多厂商前仆后继的冲进手机这个市场，为什么小咪花为ov成功了，而htc铁锤金立中星倒下了，往往就是因为某个最基本的环节出现了问题，导致了全盘崩溃。
问答结束，钱伟晨没什么表情，看不出他对李睿的回答是满意还是不满意。
李睿补充道：“钱先生，我刚上大学的时候用的是诺记的手机，后来摩记出了那部经典的v70，我当时觉得，天啊，世界上怎么会有这么好看的手机，我以后一定要赚钱买一部！”
摩记v70，是摩记在手机设计领域的巅峰之作，旋转的设计一直到许多许多年之后，依然无人能够超越！
钱伟晨露出一抹怀念。
李睿继续道：“现在的摩记积重难返，连年裁员，未来如何不用我说你也猜得到几分。但我坚信手机行业依然有很多的机会，我也期待有一天，我能参与其中设计制造出一部类似v70的手机，补全我曾经的梦想！”
钱伟晨愣了一会，苦笑道：“你们这些做手机的，怎么一
本章未完，请点击继续阅读！第1页/共2页个个都喜欢煽情谈理想？”
李睿笑道：“但我不会开空头支票。资金，要多少我给多少，人才，想要谁我尽量去挖，政策市场我来做，你只要把研发设计和供应链搞定！至于待遇，无论要股份还是工资分红，我都没有任何意见！”
只谈待遇，太没有格调。
创业是需要理想主义驱动的。
光谈理想，那是耍流氓！
2010年的手机市场，诺记还算坚挺，中花酷联当道，媚族一年才不到10万台的销量，此时在手机市场创业，完全就是一场赌博，没有人知道明天会怎样！
钱伟晨在手机行业深耕多年，非常清楚创业的难度。连摩记都陷入困境挣扎不出来，何况是一个初创企业？
再加上他性格里的谨慎，如果不给予他极大的安全感，他怎么可能去奋勇冲杀？
所以李睿既要提供价值观，也要提供价值。
二者缺一不可！
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