加。

　　也就是说,只要是璎珞集团的职员，无论是来自哪个分厂，哪个部门，无论是管理干部，还是流水线上的普通员工，或者是办公室里面那些文员小姐姐们，都可以报名参加。

　　大家一律平等。

　　包括杨峰这个集团大boss，也一样报名参加。

　　杨峰本来不想参加这场中秋晚会。

　　他不喜欢刷这种存在感。

　　问题是，这是自己集团内部的一场中秋晚会。

　　自己这个集团大boss，如果参加中秋晚会的话，无疑可以起到一个很好的凝聚作用。

　　也显得很亲民。

　　这样一来，员工们就会更加对集团死心塌地。

　　更加的产生一种归属感。

　　因此，在中秋节前的三天，杨峰就报名参加了。

　　杨峰准备的节目是一首歌。

　　----是他最拿手的一首歌“黄昏”。

　　……

　　这天晚上，快到20:00点钟的时候。

　　璎珞手机厂区里的水泥大坪上，已经麇集了数千人。

　　这数千人全部都是璎珞集团的员工。

　　----也就是说，璎珞集团几乎所有的员工，都来参加这场中秋晚会了。

　　要知道，他们来参加集团的这场中秋晚会，不仅可以观看丰富的娱乐节目。

　　还可以摸奖。

　　现场还有很多免费的点心，可以随便吃。

　　更重要的是，还可以近距离的接触达叔这个著名的香岛喜剧明星。

　　此时此刻，作为一名璎珞集团的职员，这些每天都在流水线上面作业的员工们，都有一种荣誉感。

　　要知道，只有璎珞集团的员工，才有资格来参加这场中秋晚会啊。

　　在整个石井镇，这都是一种荣耀。

　　是石井镇这一带无数打工仔和打工妹羡慕的一件事情。

　　怎么说呢。

　　经济学有一句术语，叫做：稀缺性效应。

　　也就是说，越是稀缺的东西，就越具有价值。

　　不过，凡事都是相对的。

　　这个年代，虽然已经发生了民工荒。

　　但想找一份好一点的工作，也不是很容易的事情。

　　为什么？

　　答案很简单。

　　这个年代，虽然找工作的农民工，比用人单位所需要的岗位要少。

　　但是，那些“工资和待遇都很不错”的好岗位，比农民工的数量又要少。

　　就好比这个年代，男多女少的现象一样。

　　女孩子虽然比男孩子少很多，所以，不愁嫁人。

　　但是，如果某个女孩子自身条件不怎么样的话，如果想找一个优质一点的男孩子，也不是那么容易的一件事情。

　　因为，优质的好男孩子的数量，比女孩子总体的数量，又要少了很多。

　　这就是稀缺性的价值所在。

　　性别优势，只有在那种穷吊丝面前，才能显现出来。

　　而找工作，也是同一样的道理。

　　民工荒的优势，只有在那种差厂面前，才能够显现出来。

　　如果是在璎珞集团这么好的企业面前，那他们就显的不够看了。

　　因为稀缺性的原因，你有挑选的资本，但是人家同样也有挑选的资本啊。

　　就像璎珞集团。

　　特别是璎珞手机厂。（“璎珞手机制造有限公司”的简称）

　　人家工资这么高，福利待遇这么好。

　　想进来的打工仔和打工妹一大把。

　　那么，人家在招聘员工的时候，肯定要挑选一下啊。

　　不可能阿猫阿狗都要吧。

　　再说，岗位也不够啊。

　　所以，璎珞手机厂，在招聘员工的时候，除非是那些很特别的岗位，否则，只招30岁以下的女性。

　　而且必须是初中毕业。

　　这样一来，成为这个集团的员工，自然就很有荣誉感了。

　　在自己的老乡或者朋友面前，如果只要说自己是璎珞集团的员工，那么，就会引来大片羡慕的眼神。

　　如果是男孩子的话，找女朋友都会容易很多。

　　只要他们在外面说自己是璎珞集团的员工。

　　那么，那些外面的工厂里面的女孩子，会抢着做他们的女朋友。

　　这并不是吹牛。

　　而是确确实实有这种情况发生。

　　……

　　闲话少许，言归正传。

　　中秋晚会现场的工作人员们，十分忙碌的给大家发送各种水果和饮料以及零食。

　　其中包括：苹果，香蕉，百事可乐，雪碧，瓜子，花生，等等……

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