。”
竞争归竞争，企业之间都难免有竞争关系存在。可如果柯文嘉说了要对千胜“下手”，那可不是竞争的事，而是他要对千胜形成压制、彻底将其搞到破产为止。
千胜是现阶段在处在上升期的潜力集团，股价一路走高，发展势头一片大好。虽尚不足与柯氏集团相比，但实力也不容小觑。柯文嘉为什么要做这种“伤敌一千、自损八百”的事？
许安宁冷静了一下，对余小英分析道：“柯文嘉那种人，谨慎得很，这不是小说，他也不是杰克苏，闲来无事就随便搞下谁来证明一下自己多厉害。如果他要动哪个企业，只会有两种情况，第一种是其内部运营或资金链本身就出现了问题，他提前敏锐地发现了动向，不放过任何一个能将自己利益最大化的机会，而第二种……”
“第二种是什么？”
“第二种，就是他跟对方有过节，出于私人恩怨。”
许安宁说完，又突然提起另一个话题：“学校新建的科技馆，是千胜花钱建的没错吧？”
“对啊，唐总说过一直感恩咱们学校的老师教诲，就捐了一座科技馆，估计过段时间就能竣工了。”
“我这半年一直在千胜实习，据我了解千胜目前所有部门的运行状态都很正常。即使是公司财务真的出了状况而没有对外公开，那么第一件事
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肯定是停止这个科技馆的建设，因为这座科技馆费用近千万，如果资金链真的断了，这个科技馆不可能还建得下去。”
余小英这么一听觉得确实有理：“真的欸，那就是第二种情况了。”
“合理推测，是个人恩怨的可能性比较大。”许安宁继续说道：“如果是个人恩怨，那么就能够解释他为什么要跟千胜杠上，却不代表他一定有十足的把握。所以，我暂时还是留在千胜，应该没有问题。”
“那万一千胜真败了呢？”
“那我就再去其他公司投简历，总能找到工作吧。”
余小英听许安宁这么说，忍不住叹息一声：“唉，你说你条件这么好，怎么不直接去弘言呢，我觉得你进弘言也没问题的。”
弘言正是由柯文嘉担任CEO、柯氏集团旗下最大的一家子公司。
许安宁闻言连忙否决：“别，我还要命。”
她是想平衡工作与生活的人，而弘言的员工个个是“工作即生活”的人。
柯文嘉只留精英中的精英，每年都会淘汰掉相当一部分人，而这些从弘言被淘汰出去的人其他公司还会抢着要，可见其门槛有多高。
“但是安宁你条件真的很好啊。不过弘言又漂亮又优秀的女员工确实不少，但安宁你还是有很大优势。”
弘言的女员工颜值确实在国内企业中排名靠前，为什么有学历有能力又有美貌的女人都会努力进弘言，原因很明显。
许安宁忍不住说了实话：“她们怕不是真心想为弘言工作，而是冲着总裁去的吧，每日精心打扮，准备着随时与总裁来一个美妙邂逅。其实她们的算盘打错了，进了弘言的门只需要做好两个准备，因业务能力不够而被淘汰出去的准备，和随时猝死在工作岗位的准备。”
余小英被她的说法逗乐了：“是这么回事，可是柯文嘉那样的条件真的很难令人不心动啊。安宁，你就不心动吗？你真可以考虑一下跳槽去弘言，你的条件真的很可以。”
“我在千胜这边挺好的。”
虽然千胜的总裁油腻了些，颜值魅力不及柯文嘉，可毕竟她即使转正了也不会有太多机会能经常看到总裁，更何况千胜的工作强度她还能承受，弘言她怕是真的吃不消。
就在许安宁话音未落的功夫，她突然听见了钥匙开门的声音。有人回来了？
“室友回来了，先不聊了。”
“行，那你自己看吧。Bye！”
电话挂断的同时那人就进了门，见许安宁在似乎有些惊讶脸上也有些尴尬：“……安宁？”
“苏梦你回来了？”
许安宁一时没懂她脸上的表情为何那么奇怪，直到紧接着她看见一个男人也走了进来，男人长相俊俏却有些吊儿郎当，在看到屋内还有人时挑了挑眉：“你们宿舍有人啊？”
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